De eerste stap is altijd een persoonlijk gesprek. We luisteren naar uw verhaal, de missie van uw organisatie en de uitdagingen waar u tegenaan loopt. Samen verkennen we of onze visies op zorgverlening op één lijn liggen — een essentiële basis voor elke samenwerking.

In overleg brengen we de personele knelpunten in kaart. Waar ligt de grootste druk? Welke functies zijn lastig in te vullen? En wat voor type zorgprofessional past bij uw teamcultuur? We kijken niet alleen naar de harde eisen, maar ook naar de kleine details die het verschil maken — van werktijden tot teamdynamiek.

Op basis van de inventarisatie stellen we een helder profiel op van de gewenste kandidaat. Dankzij onze uitgebreide pool van gekwalificeerde zorgprofessionals kunnen we gericht zoeken naar de perfecte match. We selecteren niet alleen op ervaring en diploma’s, maar ook op persoonlijkheid, motivatie en aansluiting bij uw zorgvisie.

Voordat we iemand plaatsen, bieden we altijd de mogelijkheid tot een kennismaking met het team. Past het? Dan zorgen wij voor een soepele start en houden we vinger aan de pols. Want ook na plaatsing blijven we betrokken.

Een samenwerking stopt voor ons niet na de eerste plaatsing. We evalueren regelmatig: werkt het voor beide partijen? Moeten we bijsturen? Zo zorgen we samen voor continuïteit en kwaliteit in de zorg.